Consigne d'Interaction Orale à partir du Méthode Nouveau Rond Point B1.1

Equipe: Laura GOMEZ SANCHEZ

            Dulce Jeanette ORTIZ MARTINEZ

 Consigne

Vous êtes jeune diplômé et vous vous présentez à votre premier entretien d'embauche, pour un poste de standardiste chez Renault; en suivant les recommendations d'un bon entretien d'embauche.  Vous devez convaincre le Directeur de Ressources Humaines que vous êtes le meilleur candidat pour ce poste quand il fait des observations sur les points faibles de votre CV. 

Travaillez par deux, un Candidat et un DRH.  

S.P.E.A.K.I.N.G.

ENTRETIEN D'EMBAUCHE
S	Salle d'entretien chez Renault
P	Candidat Directeur de Ressources Humaines
E	Évaluer un Candidat Obtenir un Poste
A	Demander et donner d'information à quelqu'un Argumenter Convaincre à quelqu'un
K	Poli/ Cordial (Formel)/ Soutenu
I	Interaction Orale
N	Le Directeur accueille le Cantidat, il pose des questions Le candidat répond à toutes les questions
G	Dialogue Interview

Grille d'évaluation

CRITÈRES À ÉVALUER	PARTICIPANTS
	Candidat	DRH
Respect de la consigne
Respect des codes d'un entretien (Salutations, Négocier)
Peut répondre aux question de l'interviewer
Present des arguments d'une manière adequat à la consigne
LEXIQUE
Vocabulaire de l'entreprise
MAITRISE DE LA PHONÉTIQUE
La prononciation est claire